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拓展培训的作用如何实践到工作中？
拓展训练给一个企业带来很多意义。一般来说，拓展训练会分成几个环节，让体验者循环体验其中的意义。只有认识到培训的重要性，才能体现价值。
拓展训练流程是从经验分享-交流-整合-应用，主要体现在这几点，关键是要让大家体验到。这样就可以把培训体验拓展到工作中的应用！
现在来介绍拓展训练的环节:
1.体验:这是过程的开始。参与者参加一项活动，这项活动以观察、表达和行动的形式进行。这种Z初的体验是整个过程的基础。
2.分享:体验后，参与者与其他经历过或观察过同一活动的人分享他们的感受或观察是非常重要的。
3.沟通:分享个人感受只是一步。循环的关键部分是把这些共享的东西结合起来。与其他参与者讨论、交流，反映自己内心的生活方式。
4.整合:按照逻辑程序，接下来就是总结原理或者从经验中提取精华。并以某种方式整合它，以帮助参与者进一步定义和识别从体验中获得的结果。
5.应用:Z后一步是计划如何将这些经验应用到工作和生活中。而应用本身也变成了一种体验。有了新的体验，循环又开始了。因此，参与者可以不断进步。
拓展训练结束后，拓展训练师提醒参与者，复习有助于学员消化、整理、提高训练中的经验，从而达到活动的特定目的。总结，让学生能够将培训收获转移到工作中，以达到整体的培训目标。
