1.体验式拓展训练以学生为核心,注重学生在项目中的体验和感知。
体验式拓展训练与传统训练方式相比,Z大的特点就是以学生为核心,注重学生在项目中的体验和感知。体验式拓展训练需要学生全心投入。通过体验刺激、富有挑战性的项目,代替传统的说教形式,达到更新观念、改变行为的训练目的。同时体验式拓展训练给学员带来的影响更大,体验更深,收获Z多,更容易转化为行动。
2.拓展训练的训练内容丰富多彩,实用性强。
体验式拓展训练项目丰富多彩,可以针对不同的训练目的设计不同的项目,结合陆地、水上、高空项目。项目设置的目的是在参与和体验的过程中,激发学生面对困难和挑战的责任感、自信心、独立能力、领导力、团队合作精神和应变能力。而这些品质正是企业希望员工具备的。同时,在体验式拓展训练项目中,学员可以很容易察觉到平时被大家忽视的问题,发现问题,找出解决方案。
户外拓展训练在形式和内容上都满足了个人和企业对素质提升的需求,让学员在深刻的体验中重新认识自我,激发潜能,进一步提升能力和素质。
户外拓展训练有什么作用
1.企业拓展训练的目的是培养一支精英团队,原则是心理压力Z大化,危险Z小化。可以使团队成员之间的亲密度和合作达到好的程度,并延伸到企业的实际工作中,从而激发无限潜能,铸造精英团队。
2.户外团队开发互动性强,实用性强,新颖,场景深刻,发人深省。这是世界上Z有创意的培养个人潜力和团队精神的方法。
3.针对效率低下、人才流失、跳槽等问题,通过参加企业团队户外拓展训练,人才流失率明显下降,团队精神和企业凝聚力大大加强。
4.户外团队拓展训练可分为野外拓展和纯野外拓展。野外拓展是野外拓展训练的初级阶段,是一种静态的心理突破训练,而野外拓展训练是指在纯天然的环境中进行,如自然大峡谷中原始雨林悬崖上的无人岛。它面临着未知和不确定的风险,相对来说更具挑战性和刺激性。对团队合作精神的要求非常高。使团队成员深刻认识到,每个人的成长都离不开团队,每个人的成功都需要团队的鼓励和支持。只有当他们亲身经历过生命的危险时,他们才会珍惜同龄人的帮助。